Școlile se vor redeschide în 14 septembrie, pentru noul an școlar 2020 - 2021.
În contextul pandemiei însă, situația este incertă, astfel că a fost emisă o nouă ordonanță de urgență care stabilește modul în care vor fi acordate zile libere plătite acelor părinți care sunt nevoiți să stea acasă cu copiii, dacă școlile se vor închide din nou.
Potrivit OUG nr. 147/2020, ale cărei prevederi se aplică deja, angajatorii trebuie să acorde zile libere plătite salariaților părinți ai căror copii nu mai pot merge la școală din cauza epidemiei de coronavirus.
Federația Națională a Asociațiilor de Părinți a adunat câteva dintre cele mai importante întrebări ale părinților în legătură cu acordarea zilelor libere plătite.
1. Când se acordă zile libere plătite angajaților părinți să stea acasă cu copiii?
Părinții pot rămâne acasă cu copiii, dacă se închid școlile în urma rezultatului unei anchete epidemiologice pentru depistarea răspândirii epidemiei de coronavirus.
2. Cu cât se plătesc aceste zile libere?
Părinții care cer zile libere plătite de la angajator au dreptul la o indemnizație de 75% din salariul de bază al unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut (care a ajuns anul acesta la 5.429 de lei). Asta înseamnă că suma calculată are valoarea brută, nu netă, fiind supusă impozitării și plății contribuțiilor către stat.
3. Este obligat angajatorul să acorde aceste zile libere?
Da. Angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite părinților care trebuie să stea acasă cu copiii, în baza unei cereri ce va trebui făcută de salariatul care solicită zilele libere plătite și a unor acte pe care trebuie să le predea angajatorului.
4. Dacă firma este privată, angajatorul trebuie să acorde zile libere plătite?
Da, pentru că OUG nr. 147/2020 se aplică tuturor angajaților, atât celor din sectorul public, cât și celor din sectorul privat, pe toată perioada suspendării cursurilor.
5. Cine plătește indemnizația?
Indemnizație de 75% se plătește de către angajator părintelui salariat care solicită să rămână acasă cu copilul, din cauza suspendării cursurilor. Angajatorul va putea deconta ulterior suma de la stat.
6. Cum decontează angajatorul banii de la stat?
Angajatorul depune o cerere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, însoțită de documentele justificative primite de la angajat. Aceste documente se depun în cel mult 30 de zile de la data efectuării plății contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației. Apoi, în termen de 15 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor se va face decontarea.
7. Ce acte trebuie să primească angajatorul ca să acorde zile libere plătite?
Angajatorul va trebui să primească de la salariatul părinte care solicită zile libere plătite mai multe acte: o cerere întocmită de salariatul în cauză și o declarație pe proprie răspundere făcută de celălalt părinte care rămâne în câmpul muncii, o copie a certificatului de naștere al copilului sau a documentului care atestă încadrarea în grad de
Continuarea AICI.
România are nevoie de ONG-uri și presă neaservită politic şi integră, care să-i asigure viitorul!
Vă invităm să ne sprijiniţi prin donaţii:
