"Procentul de prezență la interviuri este catastrofal" spun specialiștii din resurse umane.
Anii când "mai așteptau alți 10 candidati la poartă" au apus demult!
Statisticile făcute până la nivelul lunii august arată că pe poziții de entry level, respectiv la poziții de front office sau call center, din 100 de candidați care au confirmat prezența, doar 21 ajungeau la interviu, scrie wall-street.ro.
Astfel, 2 din 10 persoane participă la interviu și de multe ori companiile nici nu angajează în urma acestor trieri.
Specialiștii din resurse umane mai spun și că tinerii nu prea țin cont de domeniul studiat când aleg un job, ci mai degrabă sunt atrași de salariu și beneficii.
In plus, aceștia cer să lucreze doar cu program flexibil, ceea ce nu este posibil in toate cazurile, spune sursa citată.
Mai citește pe BrașovTv.com și despre:
ATENȚIE la țepele prin telefon!
Zonă MARE din Brașov afectată de lucrările la conductele de apă
România are nevoie de ONG-uri și presă neaservită politic şi integră, care să-i asigure viitorul!
Vă invităm să ne sprijiniţi prin donaţii:
