Legea pensiilor aduce, de la 1 decembrie 2018, o schimbare importantă. Mai exact, autoritățile au decis ca femeile să aibă dreptul de a munci până la vârsta de 65 de ani, la fel ca bărbații.
Femeile care doresc să continue activitatea după ce au împlinit vârsta de 63 de ani, o pot face, se arată într-o decizie luată de Curtea Constituțională a României.
Astfel, în urma acestei hotărâri, angajatorul nu mai are dreptul să întrerupă contractul de muncă al unei angajate, chiar dacă aceasta a împlinit vârsta de pensionare - 63 de ani, notează a1.ro.
România are nevoie de ONG-uri și presă neaservită politic şi integră, care să-i asigure viitorul!
Vă invităm să ne sprijiniţi prin donaţii:
