Termen MAXIM.
Inspecția Muncii avertizează că procesul de trecere de la vechiul sistem REVISAL la noua platformă REGES-ONLINE avansează lent la nivel național. Conform unei adrese transmise instituțiilor și angajatorilor, doar 67% dintre companii sunt, până în acest moment, înrolate în noul registru electronic, deși termenul final este tot mai aproape: 31 decembrie 2025.
Autoritățile subliniază necesitatea accelerării procesului de înregistrare, pentru ca toți angajatorii să se conformeze obligațiilor legale înainte de data limită. REGES-ONLINE este sistemul care va înlocui integral REVISAL și care va deveni, din 2026, singura platformă recunoscută oficial pentru evidența contractelor de muncă și a modificărilor acestora.
Pentru a facilita tranziția, Inspecția Muncii recomandă angajatorilor să parcurgă materialele disponibile pe portalul oficial:
-
Ghidul complet de utilizare – disponibil în secțiunea „Ajutor” de pe platforma REGES-ONLINE, document care explică pas cu pas procesul de autentificare, administrarea contului și folosirea principalelor funcționalități.
-
Tutorialele video – pot fi accesate pe YouTube, în playlistul dedicat:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o -
Instituția reamintește că neînregistrarea în termenul legal constituie contravenție și poate atrage sancțiuni. Angajatorii sunt încurajați să finalizeze cât mai curând înrolarea și să testeze noile funcții puse la dispoziție, pentru a evita blocajele sau întârzierile din apropierea termenului limită.
Tranziția la REGES-ONLINE reprezintă un pas important în digitalizarea relațiilor de muncă, iar conformarea la timp este esențială pentru buna funcționare a sistemului și pentru respectarea obligațiilor legale.
