Între 20% şi 35% dintre candidaţii recrutați anul trecut de specialiştii unei societăți de specialitate pentru posturi din retailul alimentar sunt vârstnici. De obicei, persoanele în vârstă se angajează part-time pe postul de casier, fie ca să-şi completeze stagiul de cotizare la pensie, fie sunt pensionari de boală,
sau recent pensionaţi care vor să-şi completeze veniturile, scrie money.ro.
Din prima parte a anului 2016, angajatorii din retailul alimentar au început să se orienteze specific către persoanele vârstnice, pentru că există o competiţie mai acerbă pentru candidaţi, iar cei versatili, aflaţi la început de carieră, au acum mai multe oportunităţi din care să aleagă, spun specialiștii
Cel mai vârstnic angajat dintr-un hypermarket este din Tulcea, are peste 72 de ani şi lucrează în magazin de peste şase ani.
România are nevoie de ONG-uri și presă neaservită politic şi integră, care să-i asigure viitorul!
Vă invităm să ne sprijiniţi prin donaţii:
